Что делать если работодатель отказывается уволить без отработки?
опубликован 11.06.2014, 20:55
Уважаемая Ольга Вадимовна! Работодатель обязан предоставлять работникам, совмещающим работу с получением образования, учебные отпуска. Обычно работник должен предъявить работодателю справку-вызов. Если работник хочет прекратить трудовые отношения, то он должен предупредить об этом работодателя в письменной форме не менее чем за две недели до увольнения (ч. 1 ст. 80 ТК РФ), но может уведомить работодателя и за месяц. В Трудовом кодексе РФ нет условия об обязательной двухнедельной отработке. Следовательно, работник может написать заявление об увольнении и весь срок предупреждения находиться в отпуске. Рекомендуется, чтобы работник указывал последний день работы без предлога "с" ("прошу уволить меня 22 мая"). В этом случае таким днем будет день, отраженный в заявлении. Во время сессии пишите заявление, регистрируйте его, дату укажите за день два после отпуска, чтобы у бухгалтерии и отдела кадров было время произвести расчеты и выдать необходимые документы.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
тогда придется подавать заявление об увольнении за 2 недели до даты увольнения - таков закон
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель уволить сотрудника без отработки, если при этом работник настаивает на отработке?
Может работодатель уволить работника без причины и без отработки. И что делать в такой ситуации?
Работодатель нарушил условия увольнения - мою трудовую книжку выдали после незаконной отработки
Работодатель отказывается принять заявление на увольнение, отправленное ценным письмом
Как уволиться без отработки при переезде - опыт борьбы с работодателем
Увольнение работника без отработки после заявления по собственному желанию - соответствие законодательству
Увольнение по собственному желанию - могу ли быть уволенным по статье во время отработки и как влияет больничный?
Имеет ли право уволиться без отработки мать, имеющая 2 детей до 14 лет, если работодатель настаивает на отработке?
Может ли работодатель уволить сотрудника без отработки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут