Вопрос о компенсации неиспользованного отпуска при уходе на больничный и роды

Вопрос №10472156 из г. Красноярск
опубликован 04.05.2016, 18:41

Я ухожу на больничный по беременности и родам с 4 мая по 20 сентября. Очередной отпуск согласно графика с 5 июля по 1 сентября. Увольняться не собираюсь, оформлять отпуск по уходу за ребенком не планирую. Могу ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск? Я преподаватель в университете и брать отпуск могу только в летний период, когда студенты на каникулах. Т.е. следующий отпуск мне должен быть предоставлен летом 2017 г.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 126]

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).

04.05.2016, 18:47

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Компенсацию получить не можете. Только при увольнении. Можете использовать отпуск сразу после окончания отпуска по БиР либо отпуска по уходу за ребенком.

04.05.2016, 18:44

Я все понял, благодарю!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста