Право на оплачиваемую дорогу в 2016 году при нахождении в декретном отпуске

Татьяна, здравствуйте.

.......................................

Вы задали важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от юристов на него более полные разъяснения с ссылками на нормативные акты, а не краткие ответы или отписки без ссылок на нужные нормативные акты.

................................................................................................................................

В Трудовом кодексе РФ (далее ТК) и в других Законах РФ нет таких понятий, как "ДЕКРЕТ" или "декретный отпуск", хотя в народе у нас в РФ этим словом некоторые граждане называют отпуск по беременности и родам, который предоставляется по заявлению беременной женщины по месту её работы на основании статьи 255 ТК на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

...................................................................................................................................

Также у нас в Российском законодательстве и в ТК нет отпуска по уходу за 1,5 лет, а есть отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (это статья 256 ТК).

....................................................................................................................................

Если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, то Вы не сможете воспользоваться при этом согласно статьи 325 ТК и согласно статьи 33 Закона РФ № 4520-1 от 19.02.1993 г. "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях" правом на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.

.......................................................................................................................................

Как Вам лучше выйти из этой ситуации и воспользоваться этим правом, Вам более подробно разъяснит юрист, в т.ч. на этом сайте по договоренности, для чего от Вас юристу потребуется дополнительная информация.

....................................................................................................................................

Знать свои права и обязанности, установленные законами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться ими именно на практике с пользой для себя, а не наоборот.

В этом и может помочь разобраться юрист, в т.ч. с юристом с этого сайта по договоренности, после получения более полной и нужной информации по этому вопросу.

..................

Удачи Вам