Сотрудник отказался заменить больного коллегу на работе - нужно ли считать это прогулом?
опубликован 04.05.2016, 22:37
Сотрудники занимают одинаковые должности и работают по сменному графику 2/2. Один из сотрудников на больничном, второй отказывается выйти вместо него. В данном случае является ли это прогулом?
Что-то вы темните...
Есть график, который утверждается на месяц вперед.
Вы пытаетесь заставить работника выйти вне графика.
Какое здесь нарушение?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Если Вы не оформили его по совместительству на дополнительную должность, то прогула здесь нет
Сотрудники занимают одинаковые должности и работают по сменному графику 2/2. Один из сотрудников на больничном, второй отказывается выйти вместо него. В данном случае является ли это прогулом?
Что-то вы темните...
Есть график, который утверждается на месяц вперед.
Вы пытаетесь заставить работника выйти вне графика.
Какое здесь нарушение?
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Бийск
Похожие вопросы
Как правильно перевести 0,5 ставки сотрудника, находящегося на длительном больничном листе, другому сотруднику?
Вопрос о принятии временного работника вместо увольняемого по причине прогулов
Возможно ли продление трудового договора временного сотрудника на период декретного отпуска другого сотрудника?
Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?
Можно ли сократить или снизить оплату труда временного сотрудника в ситуации реструктуризации отдела?
Возможно ли по закону пойти под сокращение, имея на иждивении двух несовершеннолетних детей?
По инициативе сотрудника, сотрудник переводиться на нижестоящую должность но уходит в отпуск. Как сотруднику выплатят отпускные?
Какие выплаты работодатель и в каком количестве должен выплатить сотруднику?
Реорганизация госучреждения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут