Ип зарегистрировано в одном регионе, вело деятельность в другом. Какие выплаты полагаются работникам при закрытии?
Вопрос №10476352
из г. Уфа
опубликован 05.05.2016, 11:12
опубликован 05.05.2016, 11:12
Ип зарегистрированно в одном регионе, вело деятельность в другом. Какие выплаты полагаются работникам при закрытии?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
05.05.2016, 11:14
Задать вопрос юристу
3 юриста дали 4 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Ситуация из практики. Обязан ли работодатель - индивидуальный предприниматель при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников соблюдать двухмесячный срок предупреждения их о предстоящем увольнении, а также выплачивать выходное пособие?Да, обязан, если указанные гарантии предусмотрены трудовым договором с работником.Исходя из буквального толкования ч. 1 ст. 178, ч. 2 ст. 180, ч. 2, 3 ст. 296, ч. 1 ст. 318 ТК РФ установленные этими нормами гарантии распространяются только на работников, работодателями которых являются организации.сроки предупреждения об увольнении указанных работников, размер и случаи выплаты им выходного пособия устанавливаются трудовым договором (ч. 2 ст. 307 ТК РФ).Таким образом, индивидуальный предприниматель обязан уведомить работника о предстоящим увольнении и выплатить ему выходное пособие при условии, что данные гарантии включены в трудовой договор.
05.05.2016, 11:18
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней
Статья 178. Выходные пособия
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
05.05.2016, 14:24
В договоре должны быть прописаны выходное пособие и компенсация, сроки предупреждения о увольнении.
Исходя из буквального толкования ст. 178, ТК РФ установленные этими нормами гарантии распространяются только на работников, работодателями которых являются организации и значит к Индивидуальным предпринимателям это не относится
05.05.2016, 14:29
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Уфе
Взыскание заработной платы
58
Консультации по трудовому законодательству
57
Составление претензий в трудовую инспекцию
57
Взыскание невыплаченной заработной платы
57
Изменение оснований увольнения
56
Судебное представительство
55
Оспаривание незаконного увольнения
55
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
54
Помощь в восстановлении на работе
54
Оспаривание записей в трудовой книжке
53
Составление должностных инструкций
53
Обжалование дисциплинарного взыскания
52
Похожие вопросы
Порядок увольнения при закрытии фирмы со сменой юридического лица и предложение написать заявление по собственному желанию
Законность взымания штрафа за не предоставление сведений о закрытии р/с при переезде в другой регион
Какой код указать в заявлении при регистрации патента в другом регионе, если Ип зарегистрирован в другом месте?
Возможно ли открыть второе ИП в другом городе с другой сферой деятельности, если первое ИП есть только на бумаге?
Возможно ли получить временную регистрацию в другом регионе, имея постоянную регистрацию в РФ?
Последствия наличия зарегистрированного оружия самообороны в регионе, отличном от прописки
Права и выплаты работников после несчастного случая на производстве.
Пример решения о прекращении деятельности при закрытии фирмы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут