Как решить ситуацию с исправлением даты приема на работу в трудовой книжке?
Вопрос №10478518
из г. Оленегорск
опубликован 05.05.2016, 13:03
опубликован 05.05.2016, 13:03
Вопрос. Запись в трудовой книжке - уволен 18.09... Следующая запись: Принят на работу 20.09... Далее само число приема на работу было зачеркнуто, исправлено на 15., и сверху сделана запись исправленому 20 на 15 вверить. Получается я одновременно работал в двух разных местах. Как быть?
Спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Такого быть не может, так как на том момент в еще в другой организации работали. Выясняйте, на каком основании внесли исправления. Что указано в приказе о приеме ? В приказе об увольнении ?
05.05.2016, 13:07
Задать вопрос юристу
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Если Вам это как-то не выгодно, то обратиться с заявлением в суд для установления соответствующего юридического факта.
05.05.2016, 13:05
Здравствуйте.
Вам это ничем не грозит.
05.05.2016, 13:05
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Прошу разъяснить какие проблемы
Требуется консультация по оформлению пропущенной записи о приеме на работу по совместительству в трудовой книжке
Спор о действительности записи в трудовой книжке в случае отсутствия подписанных приказа и заявления о приеме на работу
Как заполнить трудовую книжку после работы по совместительству и увольнения с основного места
Записи по фирме "Одуванчик" в трудовой книжке по хронологии "принят/ уволен".
Действительна ли моя трудовая книжка с зачеркнутой записью, или нужно оформить дубликат?
Работник принят на работу 01 сентября, а запись в трудовой книжке датирована 07 сентября.
Необходимость приведения записей о приеме на работу в соответствие с трудовой книжкой при оформлении льготной пенсии
Перевод на совместительство и прием на основное место работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут