Может ли школа сократить уроки в непредпраздничный день и что делать, если родители не могут забрать ребенка?
опубликован 05.05.2016, 22:41
Статьей 95 Трудового кодекса РФ определяется, что рабочий день сокращается на 1 час только в том случае, если он находится непосредственно перед праздничным днем. За днем 6 мая следует суббота, то есть обычный выходной день, который не является праздничным. По этой причине мы должны будем отработать 6 мая полный рабочий день.
А вот день 8 мая, если бы не выпал на воскресенье, был бы сокращен на 1 час, поскольку он непосредственно предшествует Дню победы, то есть дню, который статьей 112 ТК определяется как нерабочий праздничный день. И странно, что юристы которые мне ответили, написали, что он все таки сокращенный и предпраздничный день
Здравствуйте! Вы правы, 6-го обычный рабочий день. Но в любом случае, школа обязана создать группы продленного дня, если они заканчивают занятия раньше.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
правомерность сокращения продолжительности уроков в предпраздничный определяется уставом школы и внутренними документами посмотрите на сайте школы. можете обжаловать решение руководства школы в департамент образования.
Здравствуйте! Это сокращенный рабочий день. Действия школы правомерны. Но для детей, которых не могут забрать раньше, должна работать группа продленного дня с дежурным учителем.
Это когда действительно предпраздничный день. Но 6 мая не является предпраздничным днем. И он не является сокращенным
Статьей 95 Трудового кодекса РФ определяется, что рабочий день сокращается на 1 час только в том случае, если он находится непосредственно перед праздничным днем. За днем 6 мая следует суббота, то есть обычный выходной день, который не является праздничным. По этой причине мы должны будем отработать 6 мая полный рабочий день.
А вот день 8 мая, если бы не выпал на воскресенье, был бы сокращен на 1 час, поскольку он непосредственно предшествует Дню победы, то есть дню, который статьей 112 ТК определяется как нерабочий праздничный день. И странно, что юристы которые мне ответили, написали, что он все таки сокращенный и предпраздничный день
Здравствуйте! Вы правы, 6-го обычный рабочий день. Но в любом случае, школа обязана создать группы продленного дня, если они заканчивают занятия раньше.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
ИМЕЮТ ЛИ ПРАВО СОКРАТИТЬ ЗАВУЧА И ДИРЕКТОРА, если их должности сохраняются в филиале.
Право администрации школы не сокращать учебный день в предпраздничный рабочий день
Требование школы о временной регистрации и отказ в приеме ребенка - законно ли это?
Ребенка не пустили в школу без предупреждения - мотивы и правомерность действий директора
Следует ли в начальной школе ставить 8 урок и как организовать перерыв между занятиями?
Школа намерена перевести моего ребенка в коррекционную школу без моего согласия - что делать?
Сокращение уроков в школе в предпраздничные дни - права директора и профсоюза
Запрет использования телефона на уроке - имеет ли школа право изымать и возвращать телефон ребенку?
Как родителям забрать ребенка из школы перед окончанием учебного года, не нарушая права на образование?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут