Можно ли соединить свадебный и основной отпуски?
опубликован 06.05.2016, 17:40
Да. Можете.
ст. 263 ТК РФ.
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 21 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Череповец
Похожие вопросы
У меня дочка инвалид 1 группы могу ли я взять отпуск за свой счёт и основной отпуск?
Дочке 18 лет она инвалид 1 группы могу ли я взять отпуск за свой счёт и основной отпуск.
Я инвалид 3 группы, могу я взять 2 недели за свой счёт?
Возможность взятия административного отпуска за собственный счет после отпуска для избежания отработки следующей недели
Возможно ли взять отпуск за свой счет, если я уже была в отпуске не так давно, и затем отгулять две недели в конце августа?
Отпуск за свой счет работающим инвалидам
У меня супруг инвалид первой группы сама я работаю могу я на работе взять отпуск за свой счет меня потом не уволят.
Перенос отпуска инвалидам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут