Определение длительности неотгуленного отпуска при выходе на декретный отпуск

Работаю в организации с 24.02.2015 г. За период работы с 24.02.15 г. по 23.02.2016 г. отпуск отгуляла. С 20.07.16 г. собираюсь в декрет, родить должна в сентябре. После выхода из отпуска по уходу за ребенком мне будет положен неотгуляный отпуск в размере 44 к.д (28 основной и 16 северный) за полный год или только за период с 24.02.16 г. до момента выхода в отпуск по уходу (не полный год). Либо если до декретного, то могу взять полный отпуск? Мне не придется его потом отрабатывать? Если полный, то на какие законы ссылаться? В отделе кадров говорят, что отпуск будет за отработанный период, т.е. если отпуск по уходу начнется в ноябре, то отпуск будет за период с февраля по ноябрь 9 мес., отсюда 28:12*9+16:12*9 = 33 к.д., а не 44 к. д.