Имеет ли директор учреждения право требовать от работника исполнения документа, если он не был ознакомлен с ним?
Вопрос №10491827
из г. Игарка
опубликован 07.05.2016, 00:02
опубликован 07.05.2016, 00:02
Директор учреждения выдал проект документа. На собрании СТК его дополняли, изменяли, утверждали... Работника с утвержденным и вступившим в силу документом не ознакомили, подписываться в его получении и ознакомлении не предлагали. Имеет ли право директор учреждения требовать от работника исполнения содержания, т.е. требований такого документа?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Издаваемый руководителем локальный документ документ(приказ, распоряжение, инснтрукция и т.д.), а не его проект, должен быть завизирован службами учреждения, подписан директором и доведен до сведения заинтересованных работников под роспись.
07.05.2016, 08:27
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Похожие вопросы
Необходимо вернуть работнику оригинал исполнительного листа после выполнения требований суда?
Вопрос юридической силы копии приказа без ознакомления - влияет ли на срок подачи иска в суд?
Канализация власти - может ли директор уволить работника при проверке прокуратурой, когда тот противопоставляется руководству
Вопрос о порядке рассылки уведомлений общего собрания участников ООО, инициатором которого является участник, а проводит директор
Кто подписывает документ о возложении исполнения обязанностей директора муниципального учреждения на его заместителя
Вопрос преюдиции - может ли не вступивший в законную силу судебный акт немедленного исполнения, вынесенный Судом без полномочий
Как подать заявление старшему приставу о невозможности исполнения требований в исполнительном документе
Суд вынес ИЛ, который вступил в силу после апелляции. Ответчик подал кассацию - будут ли отменять ИЛ?
Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут