Владивосток, 07.05.2016, 06:23

Практика судов при установлении размера компенсации морального вреда без медицинских доказательств в трудовых спорах

Вопрос №10492421 из г. Владивосток
опубликован 07.05.2016, 06:23
Имеющие опыт взыскания морального вреда в трудовых спорах, Актом проверки органом государственного контроля (надзора) выявлены нарушения трудового законодательства в отношении работника. Какая практика применяется судами при установлении размера компенсации морального вреда без медицинских доказательств?
Читать ответы (9)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да вы что? А как же ст.237 ТК РФ и п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»?

Я просил ответить адвокатов. Простите.

07.05.2016, 06:32
Задать вопрос юристу

По трудовым спорам суды взыскивают смешные суммы

07.05.2016, 06:35

Сами по себе нормы закона и руководящие разъяснения Пленума ВС РФ не обяжут работодателя компенсировать моральный вред.

В вашем первом вопросе отсутствовали указания на судебное обращение, поскольку только при обращении в суд работник может на что-то претендовать.

Вот вам конкретный пример практики:

Работнику в течении полутора месяцев объявляют три выговора, еще через пару недель увольняют.

Он обращается в суд с иском об отмене трех выговоров, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула за 1,5 месяцев и скромненько компенсацию морального вреда в размере 30 000р.

Судом все требования были удовлетворены, но компенсация снижена до 5000р.

Год назад подобная ситуация, тоже восстановление - запрашивали компенсацию в 10 000 руб., судом присуждено 500 руб.

Так что обращение в суд может не стоить самой компенсации.

07.05.2016, 06:45

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Моральный вред в данном случае не предусмотрен

07.05.2016, 06:24
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.!

Да вы что? А как же ст.237 ТК РФ и п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»?

Я просил ответить адвокатов. Простите.

07.05.2016, 06:32

По трудовым спорам суды взыскивают смешные суммы

07.05.2016, 06:35

Сами по себе нормы закона и руководящие разъяснения Пленума ВС РФ не обяжут работодателя компенсировать моральный вред.

В вашем первом вопросе отсутствовали указания на судебное обращение, поскольку только при обращении в суд работник может на что-то претендовать.

Вот вам конкретный пример практики:

Работнику в течении полутора месяцев объявляют три выговора, еще через пару недель увольняют.

Он обращается в суд с иском об отмене трех выговоров, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула за 1,5 месяцев и скромненько компенсацию морального вреда в размере 30 000р.

Судом все требования были удовлетворены, но компенсация снижена до 5000р.

Год назад подобная ситуация, тоже восстановление - запрашивали компенсацию в 10 000 руб., судом присуждено 500 руб.

Так что обращение в суд может не стоить самой компенсации.

07.05.2016, 06:45

А можно уточнить ваше смешные суммы в денежном выражении?

07.05.2016, 06:37

Здравствуйте! К примеру, при восстановлении на работе железнодорожной организации суд взыскал с ОАО "РЖД" моральный вред в сумме 5 000 рублей

07.05.2016, 06:42

От 500 до 10 000 рублей!

07.05.2016, 06:42
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спасибо, это уже ответ. Конечно, обращение в суд подразумевалось. А обращаться в суд, мне кажется, стоит в любом случае, хотя бы из соображений удовлетворения того самого морального вреда. Ведь он оценивается не только деньгами, но и возможностью просто наказать злоумышленника-работодателя. Спасибо за развёрнутый ответ.

07.05.2016, 06:51

представления о богине правосудия у среднестатистического гражданина в корне меняются после общения с ней.

07.05.2016, 12:00

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Владивосток

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских