Практика судов при установлении размера компенсации морального вреда без медицинских доказательств в трудовых спорах
опубликован 07.05.2016, 06:23
Имеющие опыт взыскания морального вреда в трудовых спорах,
Актом проверки органом государственного контроля (надзора) выявлены нарушения трудового законодательства в отношении работника. Какая практика применяется судами при установлении размера компенсации морального вреда без медицинских доказательств?
Да вы что? А как же
Я просил ответить адвокатов. Простите.
По трудовым спорам суды взыскивают смешные суммы
Сами по себе нормы закона и руководящие разъяснения Пленума ВС РФ не обяжут работодателя компенсировать моральный вред.
В вашем первом вопросе отсутствовали указания на судебное обращение, поскольку только при обращении в суд работник может на что-то претендовать.
Вот вам конкретный пример практики:
Работнику в течении полутора месяцев объявляют три выговора, еще через пару недель увольняют.
Он обращается в суд с иском об отмене трех выговоров, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула за 1,5 месяцев и скромненько компенсацию морального вреда в размере 30 000р.
Судом все требования были удовлетворены, но компенсация снижена до 5000р.
Год назад подобная ситуация, тоже восстановление - запрашивали компенсацию в 10 000 руб., судом присуждено 500 руб.
Так что обращение в суд может не стоить самой компенсации.
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Моральный вред в данном случае не предусмотрен
Да вы что? А как же
Я просил ответить адвокатов. Простите.
По трудовым спорам суды взыскивают смешные суммы
Сами по себе нормы закона и руководящие разъяснения Пленума ВС РФ не обяжут работодателя компенсировать моральный вред.
В вашем первом вопросе отсутствовали указания на судебное обращение, поскольку только при обращении в суд работник может на что-то претендовать.
Вот вам конкретный пример практики:
Работнику в течении полутора месяцев объявляют три выговора, еще через пару недель увольняют.
Он обращается в суд с иском об отмене трех выговоров, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула за 1,5 месяцев и скромненько компенсацию морального вреда в размере 30 000р.
Судом все требования были удовлетворены, но компенсация снижена до 5000р.
Год назад подобная ситуация, тоже восстановление - запрашивали компенсацию в 10 000 руб., судом присуждено 500 руб.
Так что обращение в суд может не стоить самой компенсации.
А можно уточнить ваше смешные суммы в денежном выражении?
Здравствуйте! К примеру, при восстановлении на работе железнодорожной организации суд взыскал с ОАО "РЖД" моральный вред в сумме 5 000 рублей
От 500 до 10 000 рублей!
Спасибо, это уже ответ. Конечно, обращение в суд подразумевалось. А обращаться в суд, мне кажется, стоит в любом случае, хотя бы из соображений удовлетворения того самого морального вреда. Ведь он оценивается не только деньгами, но и возможностью просто наказать злоумышленника-работодателя. Спасибо за развёрнутый ответ.
представления о богине правосудия у среднестатистического гражданина в корне меняются после общения с ней.
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 454 Поиск Регистрация
Владивосток - онлайн услуги юристов
Длительность неплановой проверки органом государственного контроля (надзора)
Прекращение трудовых отношений по соглашению сторон - иные случаи и наиболее убедительные аргументы работника
Подведомственно ли арбитражному суду дело об оспаривании распоряжения трудинспекции о проведении в отношении юридического
Законность проведения проверки трудового законодательства органами прокуратуры совместно с ГИТ и допустимость использования
Прокурор признал соблюдение трудового законодательства работодателем
Можно ли в одном иске указать установление трудовых отношений, взыскание невыплаченной зарплаты и компенсацию морального вреда?
Госпожнадзор намерен провести внеплановую проверку, несмотря на наличие акта об устранении нарушений
Составление иска в суд о признании трудовых отношений, взыскание заработной платы и компенсации при увольнении
