Справедливость рабочего графика и дней отпуска при 6-дневной рабочей неделе - анализ примера из Удмуртского государственного университета

Вопрос №1049322 из г. Ижевск
опубликован 14.06.2010, 12:51

Я работаю в Удмуртском государственном университете (ГОУ ВПО) документоведом кафедры при факультете. Моя заработанная плата - прожиточный минимум. Нам устанавливают 6-дневную рабочую неделю с 9 до 17 ч., перерыв на обед - 1 час. Отпуск - 28 дней. Скажите, пожалуйста, насколько правомерен данный график работы и количество дней отпуска при 6-дневной рабочей неделе? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мякишева Мария Владимировна

Юрист Екатеринбург, стаж 15 лет

4.8 857 отзывов

Здравствуйте, Лидия!

В соответствии со ст. 91 Трудового кодекса РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Исходя из указанного Вами (с 9 до 17 ч. минус 1 час, отведенный на обеденный перерыв) 7 рабочих часов в день и соответственно - 42 часа в неделю. Что противоречит указанной выше норме трудового законодательства РФ.

Режим рабочего времени ( в соответствии со ст. 100 Трудового кодекса РФ) в виде шестидневной рабочей недели с одним выходным днем считается нормальным, при условии соблюдения общего требования о не превышении 40 рабочих часов в неделю.

В соответствии со ст. 115 ТК РФ продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней.

Поэтому правильным с точки зрения трудового законодательства будет сокращения Вашего недельного рабочего времени до 40 часов.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Справедливость рабочего графика и дней отпуска при 6-дневной рабочей неделе - анализ примера из Удмуртского государственного университета

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ижевск

Похожие вопросы