Вопрос о переводе в штат и декретном отпуске в связи с беременностью при работе по ученическому договору

Здравствуйте

Ученический договор - это не трудовой...

Можно ли на этом основании требовать перевода меня в штат и в дальнейшем нормальный декрет?

Только через суд...и то, в случае, если докажите, что фактически Вы работаете, а не учитесь.. заключать новый ученический договор - это не совсем правильно...это злоупотребление со стороны работодателя..

С Вами, если узнают, что беременны, маловероятно, что будут заключать новый ученический договор