Как правильно оформить увольнение руководителя-пенсионера в трудовой книжке при наличии действующего трудового договора?
опубликован 10.05.2016, 15:15
Запись в трудовой книжке делается по ст. 278 п.2. или в связи с выходом на пенсию? Если по ст. 278. п.2, то не будут ли потом претензии в пенсионном фонде, что человек уволен не в связи с выходом на пенсию, тк руководитель уже пенсионер и ранее в трудовой не было такой записи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 37 секунд
Здравствуйте.
Запись делают согласно инструкции по заполнению
Запись в трудовой книжке делается по ст. 278 п.2. или в связи с выходом на пенсию? Если по ст. 278. п.2, то не будут ли потом претензии в пенсионном фонде, что человек уволен не в связи с выходом на пенсию, тк руководитель уже пенсионер и ранее в трудовой не было такой записи.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Порядок выдачи трудовой книжки при увольнении работника
Какую ответственность несет должностное лицо
Какую правильную запись сделать в трудовую книжку работника (работник написал заявление об увольнении по собственному
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Запись в трудовой книжке при увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию и компенсационные выплаты
Как выдать документы работнику после изменения записи об увольнении по соглашению с судом?
Правильно ли внесена запись в трудовой книжке при увольнении?
Вопросы увольнения работника после ликвидации муниципального предприятия - сроки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут