Порядок выдачи трудовой книжки при увольнении работника
опубликован 25.02.2014, 17:59
Скажите в ТК РФ где точно это прописано?-В случае задержки выдачи трудовой книжки (в том числе и в связи с ее ненадлежащим оформлением) днем увольнения (прекращения трудового договора) считается день фактической выдачи работнику трудовой книжки (день направления ему соответствующего уведомления). О новом дне увольнения работника (прекращении трудового договора) работодателем издается приказ (распоряжение). На основании этого приказа (распоряжения) в трудовую книжку вносится запись об увольнении работника. Ранее внесенная в трудовую книжку запись об увольнении признается недействительной.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Основной сотрудник выходит из работы во время болезни временного сотрудника - как быть с прекращением трудового договора?
Задержка выдачи трудовой книжки работником - последствия и ответственность работодателя
Работодатель не выплатил зарплату и трудовую книжку - какие права уволенного работника по закону?
Возникает вопрос, какой датой должно пройти увольнение: последним днем работы (2 мая) или с момента издания приказа, т.е. в июле?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Какие случаи задержки выдачи трудовой книжки при увольнении работника не предполагают "вину работодателя"?
С какого момента следует исчислять процессуальные сроки для обращения работника в суд?
Отношения до дня выдачи ему трудовой книжки и просит его табелировать.
Как правильно оформить увольнение во время отпуска - предписания отдела кадров и ТК РФ.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут