Как правильно поступить, когда сотрудник сдал кровь перед ночной сменой? Решение о оплате и отдыхе в такой ситуации.

Вопрос №10510250 из г. Воронеж
опубликован 10.05.2016, 15:12

Наш сотрудник должен сегодня работать в ночную смену, с 20:00. сейчас он принес справку о том, что сдал кровь (донор) . Как поступить правильно? В текущих сутках у него только 4 рабочих часа. Как надо оплатить, и сколько дать отдохнуть в такой ситуации? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Полякова Александра Сергеевна

Юрист Воронеж, стаж 10 лет

4.8 558 отзывов

Здравствуйте. Данный вопрос урегулирован в ст. 186 ТК РФ, согласно которой в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.[/u]

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.[u]

11.05.2016, 09:01

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 17 часов