Вопросы о заключении срочного трудового договора и увольнении - ответы требуется
опубликован 13.08.2003, 04:41
Уважаемая Муравицкая Елена Вениаминовна!
К вопросу №105102 могу добавить:
1) в трудовой книжке записей об увольнении не производилось.
2) Являестся ли заключение Срочного трудового договора основанием (пониманием) для принятия на работу ВНОВЬ?
3) ЧОП не комментирует почему оно вдруг (!) решило заключить со всеми работниками Срочный трудовой договор.
Буду очень благодарна, за разьяснение. Спасибо.
Студентка МГЮА.
В Вашем случае получается, что ЧОП неправомерно обязало своих работников заключить срочный трудовой договор, т.к. работники были уже приняты на неопределенное время и считаются как постоянные. В данном случае отпуск должен был быть насчитан за период с мая 2002 года по май 2003 г. в количестве 36 календарных дней, а при увольнении в августе должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за период с мая 2003 по август 2003 г. Можете смело обращаться в суд Заключение срочного трудового договора при нерассторжении бессрочного не будет играть роли. Если необходима более расширенное объяснение - готова помочь
Успехов,
С уважением, Муравицкая Елена
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работодатель требует заключение срочного трудового договора, несмотря на отсутствие необходимости - нарушение прав работника?
Ограничения и условия заключения срочного трудового договора с пенсионером-педагогом
Уволен в связи с окончанием срока работы по срочному трудовому договору, п.2 ст.77 ТК РФ.
Какая из сторон права при заключении срочного трудового договора на предприятии «Монтаж-спецстрой»?
Спор о заключении срочного трудового договора между инспектором отдела кадров и гражданином Юрченко на предприятии
Неправомерное требование заключить срочный трудовой договор. Особенности действия локальных нормативных актов в трудовом праве.
Спор о заключении срочного трудового договора на предприятии Монтажспецстрой и особенности действия локальных нормативных
Срочный трудовой договор - обязателен ли для всех новых работников?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут