Прав ли работник ОК, если да, то на основании какого приказа или закона?

Вопрос №1051089 из г. Нижневартовск
опубликован 16.06.2010, 20:53

Я медицинский работник. Свою трудовую деятельность начал будучи студентом. Имею трудовой стаж более 30 лет. Узнал, что имею право на льготную пенсию по выработке лет. Большая часть трудового стажа приходится на период СССР. Работник отдела кадров отказался заниматься оформлением документов в отделение пенсионного фонда, ссылаясь на какой-то приказ, где якобы сказано, что работник сам должен заниматься оформлением пенсии. Прав ли работник ОК, если да, то на основании какого приказа или закона?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дубинина Маргарита Кареновна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 13 лет

4.3 20 отзывов

Основная забота при оформлении пенсии ложится на работника – будущего пенсионера. Это следует из Федерального закона от 17.12.01 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Именно он обращается с пенсией в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение и представляет туда все необходимые документы. Кадровая служба организации, со своей стороны, должна предоставить в пенсионный фонд отчеты по персонифицированному учету в системе государственного пенсионного страхования (Постановление Правления ПФР от 21.10.02 № 122п).

16.06.2010, 21:15

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Прав ли работник ОК, если да, то на основании какого приказа или закона?

Юридические услуги в Нижневартовск

Похожие вопросы