Перевод сотрудника без письменного уведомления - законность и возможность сохранения заработной платы
Вопрос №10520442
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 11.05.2016, 18:01
опубликован 11.05.2016, 18:01
Сотрудник работает в гипермаркете Ашан, стаж работы 8 лет, из них 3 года, в должности бригадир, каждый год, в январе, проводится повышение заработный платы на 10%, сотруднику в устной форме предложили уйти с должности бригадира, работать просто сотрудником (причина сокращение бригадиров), соответственно с понижением заработной платы, письменного уведомления о переводе и понижении заработной платы предоставлено не было, законно ли это, можно ли при переходе, сохранить уровень заработной платы прежним?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Нет, не законно. при сокращении штатов работодатель обязан уведомить сотрудника за 2 месяца. Если сотрудник и работодатель не пришли к соглашению - сотрудника не устраивает должность-его сокращают и выплачивают в течение 2-х месяцев среднюю заработную плату. Если сотрудник после сокращения встал в ЦЗН на учет, но не нашел подходящую работу-выплачивают компенсацию еще 1 месяц. Затем платит ЦЗН.
11.05.2016, 18:05
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
вас должны были письменно уведомить
11.05.2016, 18:58
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
5
6 139
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 821
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грудкин Б.В.
5
5 239
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 623
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Леонтьев М.О.
5
370
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отказ в переводе на другую должность и понижении заработной платы
Вопросы компенсации и оплаты труда при сокращении с должности бригадира в гипермаркете Ашан
Сотрудник принял решение о переводе на другую должность, но затем передумал и хочет согласиться на сокращение
Возможно ли изменить заявление о переводе на другую должность с сохранением заработной платы после 16 дней?
Возможно ли отказаться от перевода на другую должность после получения уведомления о сокращении?
Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?
Какие выплаты полагаются сотруднику, уволенному по сокращению?
Сокращение бригадира слесарей в организации - означает ли это, что его квалификация ниже?
Перевод и понижение заработной платы в декрете - могу ли я требовать документы подтверждения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут