Светлана
14.05.2008, 11:21
Может ли работодатель уволить работника до истечения 14 дней, если дата увольнения не согласована?
Читать ответы (1)
Работник подал заявление на расчёт 6 мая, не указал дату увольнения. Какого числа его уволят, если предприятие работает по 5-дневке?
Ровно через 14 дней
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Через 2 недели. Исчисление двухнедельного срока начинается со дня, следующего за днем подачи заявления, т.е. с 7 мая. День увольнения 21 мая.
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 453 Поиск Регистрация