Сергей
30.06.2021, 15:31
Нужно ли указывать день увольнения в заявлении по ст. 71 ТК?
Читать ответы (1)
Заявление работника о переводе на неполную ставку без указания даты - какое число установить перевода?
Вопрос №7903143
из г. Серов
опубликован 03.09.2015, 10:07
опубликован 03.09.2015, 10:07
Работник написал заявление на постоянный перевод с 1 ставки на неполную, дату с какого перевести не указал, дата заявление 18 число. С какого числа его переводить? Благодарю.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нужно переписать заявление и указать дату, т.к. на основании такого заявления это сделать нельзя.
03.09.2015, 10:15
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Анна
22.07.2014, 09:52
Какова процедура увольнения работника письменным заявлением и когда должен быть выдан приказ об увольнении и работнику
Читать ответы (1)
Светлана
14.05.2008, 11:21
Может ли работодатель уволить работника до истечения 14 дней, если дата увольнения не согласована?
Читать ответы (1)
Сергей
28.11.2016, 03:46
Пишу заявление о переходе из смены 4 в 2 ставлю дату дату с какого числа числа. Зачем просят поставить дату по какое число.
Читать ответы (1)
Ольга
27.08.2010, 20:30
В заявлении я не указала дату, с какого числа я хочу уволиться.
Читать ответы (1)
Денис
29.08.2017, 16:58
Какой день будет считаться датой увольнения, если заявление и расторжение трудового договора подписаны после больничного?
Читать ответы (2)
Татьяна
18.02.2017, 22:13
Как определить дату увольнения, если работник написал два заявления на увольнение с разными датами?
Читать ответы (2)
Андрей
11.05.2016, 20:19
Работник не указал дату увольнения - когда он будет уволен?
Читать ответы (2)
Галина
03.05.2012, 14:35
В результате пошли на встречу и уволили тем числом, которое указанно в заявлении работника.
Читать ответы (1)
Алина
17.03.2016, 12:36
Правомерно ли уволили меня 20 числа, хотя я написала заявление на увольнение 13 числа и была на больничном листе?
Читать ответы (1)