Бывший работодатель отказывается выдать справку о средней заработной плате, которая нужна на постановку на бирже труда.

это незаконно, напишите жалобу в прокуратуру.

---Здравствуйте, вы имеете полное право на обращение в прокуратуру или суд. Всего хорошего.

Здравствуйте,Татьяна!

Отказ неправомерен.

Вы имеете полное право запросить информацию у работодателя. Согласно ст.136 ТК при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей сумме, подлежащей выплате. Вы имеете право спросить (например, письменно, заявлением), а работодатель обязан Вам объяснить, как именно был произведен расчет.

 Если Вы сомневаетесь в правильности произведенного расчета, Вы можете обратиться, например, в госинспекцию труда с соответствующим заявлением. Для этого Вам будет нужно предоставить необходимые данные: дату трудоустройства, дату увольнения, даты всех отпусков, которые Вы, возможно, использовали в период работы (например, если брали хотя бы несколько дней без сохранения заработной платы), продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного трудовым договором, размер заработной платы, копию трудового договора, расчетный листок.

Но, на мой взгляд, для начала следует обратиться к работодателю за разъяснением. Всего доброго!