Преимущества и рекомендации при сокращении единицы - различные ситуации и пути действий.
опубликован 12.05.2016, 10:37
Здравствуйте!Согласно статье 179 Трудового кодекса Российской Федерации
"При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Улан-Удэ
Похожие вопросы
Вопросы легальности сокращения на работе при наличии иждивенцев и одинаковой квалификации
Как определить преимущества при сокращении в условиях реорганизации организации?
Проблемы сокращения штата в Сбербанке - как сократить сотрудника без нарушения закона?
Кого из трех женщин можно сократить, не нарушая требования закона и их прав?
Как принять решение - уйти по сокращению или на пенсию, и когда лучше написать рапорт на пенсию?
Могут ли сократить сотрудника, если у него на иждивении несовершеннолетний ребенок и муж безработный (попал под сокращение)?
Каковы преимущества при сокращении сотрудников для родителей с двумя детьми безработного супруга?
Проблема сокращения в коммерческой организации
Дело в том, что бывший муж не платит алименты, решение суда имеется, исполнительный лист у приставов.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут