Проблема сокращения в коммерческой организации - Правомерность предложения о соглашении сторон и возможность настаивать на официальном сокращении

Вопрос №3777483 из г. Астрахань
опубликован 15.04.2014, 18:48

Меня зовут Наталья. В нашей коммерческой организации на одной должности было два сотрудника (работали посменно), одного из которых сейчас сокращают, т.к. меняется график работы-и это я! Несмотря на то, что у меня двое детей на иждивении (5 и 9 лет). а у моей сменщицы два взрослых сына (21 и 23 года). Работаем одинаковое количество времени, нареканий по работе не было. Сообщили об этом за две недели. Объясняя тем, что у нас не сокращение штатов, а оптимизация. Предлагают увольняться по соглашению сторон с выплатой двух окладов. Правомерно ли это? Могу ли я в данной ситуации настаивать на официальном сокращении со всеми соответствующими выплатами? Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

У вас вообще согласно ст179 ТК РФ есть преимущественное право на оставлении на работе,потому что имеете на иждивении двух несовершеннолетних детей. Вы вообще можете настаивать чтобы вас оставили на работе а увольняли вашу смещицу

15.04.2014, 18:52

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема сокращения в коммерческой организации - Правомерность предложения о соглашении сторон и возможность настаивать на официальном сокращении

Астрахань - онлайн услуги юристов