Проблема сокращения в коммерческой организации - Правомерность предложения о соглашении сторон и возможность настаивать на официальном сокращении
Вопрос №3777483
из г. Астрахань
опубликован 15.04.2014, 18:48
опубликован 15.04.2014, 18:48
Меня зовут Наталья. В нашей коммерческой организации на одной должности было два сотрудника (работали посменно), одного из которых сейчас сокращают, т.к. меняется график работы-и это я! Несмотря на то, что у меня двое детей на иждивении (5 и 9 лет). а у моей сменщицы два взрослых сына (21 и 23 года). Работаем одинаковое количество времени, нареканий по работе не было. Сообщили об этом за две недели. Объясняя тем, что у нас не сокращение штатов, а оптимизация. Предлагают увольняться по соглашению сторон с выплатой двух окладов. Правомерно ли это? Могу ли я в данной ситуации настаивать на официальном сокращении со всеми соответствующими выплатами? Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
У вас вообще согласно ст179 ТК РФ есть преимущественное право на оставлении на работе,потому что имеете на иждивении двух несовершеннолетних детей. Вы вообще можете настаивать чтобы вас оставили на работе а увольняли вашу смещицу
15.04.2014, 18:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 180
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
312
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 572
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Рубцовск
Гафаров Р.А.
5
2 763
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
216
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Находка
Ким А.С.
5
6
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Астрахань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Организация проводит сокращение сотрудников и вызывает путаницу с письмами - какие правила увольнения и выплаты окладов?
Правомерно ли мое сокращение (в связи с сокращением штата до одной единицы)
Эти два месяца нужно считать с даты сокращения должности или с даты начала мероприятия по сокращению штатов.
Сотрудники выбрали соглашение о сокращении, но возникает вопрос о его аннулировании в связи с увеличением оклада
Неясная ситуация - Почему нельзя уйти по соглашению сторон после уведомления о сокращении штата?
Незаконное и предвзятое сокращение должности - как доказать недобросовестность работодателя
Сокращение штата без предупреждения на работе - как добиться увольнения по соглашению и получить все выплаты?
Продление сокращения штатов - нарушение прав работников и необоснованная конфиденциальность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут