Продолжительность отпуска для работника, начавшего работать в мае 2015 года и отгулявшего 14 дней в течение полугода

Вопрос №10526252 из г. Земетчино
опубликован 12.05.2016, 12:57

Мы приняли работника 01.05.2015 г. в ноябре за полгода работник отгулял 14 дней. В графике отпусков на 2016 год работник стоит в декабре, сколько дней ему положен отпуск?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

График составлен неправильно. Вторая часть отпуска должна быть запланирована или предоставлена вне графика до 01.05.16, поскольку перенесение отпуска на следующий рабочий год допускается только с согласия работника (ст. 124 ТК РФ ), а по графику отпуска предоставляются за второй и последующие годы (ст. 122 ТК РФ). За второй рабочий год отпуск должен быть запланирован графиком на 2016 год в течение всего этого рабочего года (с 01.05.16) в полном объеме, поскольку разделение отпуска на части возможно только по соглашению сторон (ст. 125 ТК РФ ). Возможно в декабре -28 календарных дней.

12.05.2016, 13:34

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 27 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Скосарев Игорь Николаевич

Юрист из города Ставрополь, стаж 29 лет

4.2 728 отзывов

Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска - 28 календарных дней. Работник отгулял 14. Соответственно, осталось ещё 14 дней. Это долг предприятия перед работником по отпуску за рабочий год 01.05.2015 - 01.05.2016. Теперь, поскольку с 01.05.2016 у работника начался новый рабочий год (01.05.2016 - 01.05.2017), в этом году ему так же полагается ежегодный основной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней. Эти вопросы должны были быть урегулированы при составлении графика отпусков на 2016 год. Как минимум, он должен получить свои 14 дней за прошлый год.

12.05.2016, 13:24

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста