Как поступить при получении прогулов после несоблюдения срока заявленного отпуска по семейным обстоятельствам?

Вопрос №10526490 из г. Москва
опубликован 12.05.2016, 11:41
По заявлению взяла 10 дней, по семейным обстоятельствам не смогла выйти предупредив об этом и написала что увольняюсь, ставят прогул. Что делать? Спасибо.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Договаривайтесь с работодателем о предоставлении вам дополнительных к заявленным дней отпуска без сохранения заработной платы до увольнения по собственному желанию. Написали ли вы заявление или нет, передали ли вы его работодателю не менее чем за две недели до дня увольнения как положено согласно ст. 80 ТК РФ непонятно. Из вышеизложенного вами следует, что для увольнения вас в связи с прогулами есть все основания.

12.05.2016, 12:14
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте. К сожалению, могут уволить за прогул.

12.05.2016, 11:43

Попробуйте решить это проблему поговорив с начальством

12.05.2016, 11:47

Добрый день!

Если вы предупреждали работодателя о неявке на работу по уважительной причине,не важно в какой форме и документально подтвердите это, то прогул поставить не имеют права.

Другое дело, когда вы написали, что увольняетесь и не выходите на работу, в этом случае вероятно увольнение за прогул, т.к. по закону вы обязаны оповестить работодателя за две недели о своем увольнении.

12.05.2016, 11:49

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских