Имеет ли организация право отпустить студента в университете на летнюю сессию, предоставив оплачиваемый трудовой отпуск?

Вопрос №10527129 из г. Барнаул
опубликован 12.05.2016, 12:08

Заочно учусь, первое высшее. В январе на сессию отпустили, предоставив оплачиваемый учебный отпуск, а на летнюю сессию сказали брать очередной отпуск (трудовой). Имеют ли на это право? Организация государственная, университет тоже имеет государственную аккредитацию.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дейслинг Татьяна Александровна

Юрист Москва, стаж 30 лет

4.4 3062 отзывa

В соответствии со ст.173 ТК РФ

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования

Следовательно, считайте, сколько был первый учебный отпуск.

12.05.2016, 12:18

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

Вантеева Марина Викторовна

Юрист из города Чебоксары, стаж 15 лет

4.5 25951 отзыв

Нет, не имеют такого права. Все учебные отпуска при наличии справки-вызова из учебного учреждения должны оплачиваться. И это отдельный отпуск. Это требование ТК РФ. Требуйте. Или жалобу в прокуратуру.

12.05.2016, 12:11

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли организация право отпустить студента в университете на летнюю сессию, предоставив оплачиваемый трудовой отпуск?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Барнаул - онлайн услуги юристов