Могу ли уволить, сократить работника или перевести на другую должность с меньшей з/п, если у него ребенок - инвалид?
опубликован 12.05.2016, 15:26
Здравствуйте. Перевести можно только с согласия работника. Согласно ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Да. К сожалению могут, если только Вы не мать-одиночка.
сократить не могут, а вот перевести с его согласия то могут
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пенза
Похожие вопросы
Можно ли перевести работника на другую должность и какую если у нее ребенок инвалид.
Защита прав матери-одиночки - возможные последствия ухода с работы из-за неудовлетворительного графика
Вопрос о возможности перевода на другую должность при сокращении и перераспределении сотрудников
Вопрос о возможном сокращении работы временного сотрудника для замещения другой должности в декрете
Влияет ли на мою занятость статус ребенка-инвалида до 3-х лет?
Перевод работника на другую должность без его согласия - законно или нет?
Могут ли сократить меня или перевести на другую должность, не предупредив и на что я имею право при сокращении моей должности.
Как сократить ставку и перевести работника на другую должность, если уже там работает другой сотрудник?
Имеют ли право перевести и уволить меня с должности? Могу ли я отказаться от перехода на другую должность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут