Ограничения кадровой службы - на какой период можно оформить отпуск при возможности компенсации за 2011-2013 годы

Вопрос №10529371 из г. Москва
опубликован 12.05.2016, 16:19
Сейчас я хочу оформить отпуск за 2011 год. Но кадры не попускают заявление, так как период должен быть не позднее 2014 года. А за 2011-2013 год я получу компенсацию если буду увольняться. За какой период я могу пойти в отпуск.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы можете пойти за 2013-2014 год. Остальные неиспользованные отпуска получите в виде компенсации при увольнении.

12.05.2016, 16:34
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 14 минут
Похожие темы:
Оформить отпуск

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских