Возможность отказа от написанного заявления о согласии на работу на пол ставки преподавателя

Вопрос №10530738 из г. Рубцовск
опубликован 12.05.2016, 18:10

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Дело в том, что я работала в детской музыкальной школе по основной должности заместителем директора по учебной части и по совместительству преподавателем на пол ставки. В январе 2016 года я написала заявления на согласие на эту нагрузку,18.04.2016 я освобождена от основной должности заместителя директора по учебной работе. В трудовой договор преподавателя дополнительным соглашением внесены изменения, что моя работа по совместительству становится моей основной работой, остальные пункты договора остались неизменными. В связи с тем, что я освобождена от основной работы замдиректора с 18.04.2016 я имею возможность работать на полную нагрузку преподавателя. Подскажите имеет ли силу заявление написанное мной о согласии на работу на пол ставки преподавателя или я в праве требовать работу на полную ставку. Если имеет, то есть ли возможность мне от него отказаться?

Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Заявление не имеет и не имело никакого значения, поскольку основанием для трудовых отношений является трудовой договор. А При работе по совместительству продолжительность рабочего времени в силу закона не может превышать половину нормы рабочего времени , установленную при полной занятости. Ст. 284 ТК РФ .

Работа преподавателя теперь стала основной и вы имеете право на полную занятость. При оформлении соглашения об изменении трудового договора сразу нужно было внести и эти изменения.

12.05.2016, 18:39
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней. Имею ли я право требовать нагрузить меня до полной ставки?руководитель отказывается нагружать меня до ставки и поясняет мне,что на это он имеет законные основания.Так ли это?
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 28 минут

Имею ли я право требовать нагрузить меня до полной ставки?руководитель отказывается нагружать меня до ставки и поясняет мне,что на это он имеет законные основания.Так ли это?

12.05.2016, 19:09

Если вы дали согласие работать на полсттавки и написали заявление, то не можете требовать.

12.05.2016, 19:15

Ваш ответ мне непонятен. Заявление на работу в пол ставки было написанно мной,когда я находилась на основной должности заместителя директора по учебной части,когда моя работа по совместительству стала основной,то со мной было заключено дополнительное соглашение,в котором было указанно только то что работа по совместительству стала основной,про размер ставки речи не было как в договоре так и в дополнительном соглашении.Руководитель сам посчитал нужным поставить меня на пол ставки.я же хочу работать на полную ставку.на мои прозьбы поставить меня на полную ставку он ответил отказом.что мне делать?

12.05.2016, 20:43

Ваша работа по совместительству в рамках другого трудового договора и без заявления не могла быть более чем полставки по определению (ст. 284 ТК РФ ). Трудово законодательство не содержит понятия "ставки " применительно к продолжитльности рабочего времени. Есть понятие полного рабочего времени (штатная единица , в обиходе "полная ставка") и неполного рабочего времени (доля от штатной единицы , в обих. "Неполная ставка", "часть ставки" или "полставки") . В трудовом договоре по совместительству должен был быть указан режим труда , обязательное условие трудового договора согласно статье 57 ТК РФ и в силу закона должна былв быть указана продолжительность рабочего времени (неполная рабочая неделя, неполный рабочий день). Если, например , на полную ставку продолжительность рабочей недели преподавателя 18 часов, то по совместительству продолжительность рабочей недели не может быть более 9 часов. Это и должно быть указано в договоре. Оплата труда при работе по совместительству в отличие от основной работы производится исключительно пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. При составлении соглашения об изменении трудового договора вам нужно было внести изменения не только в части статуса договора (основной работы), но и другие , касаемые занятости, за исключением случая если по данной должности неполная занятость установлена штатным расписанием. При работе по основному месту вы можете работать как при полной занятости , так и в режиме неполного рабочего времени . Режим неполного рабочего времени устанавливается по соглашению сторон согласно ст. 93 ТК РФ . Если изменение в режим труда не были внесены при переходе на основное место , то считается что стороны пришли к соглашению о работе в режиме неполного рабочего времени и требовать теперь полной занятости вы не можете. Она может быть установлена только по соглашению сторон.

12.05.2016, 21:07

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9 46 316 отзывов
Спросить
PRO Россия
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5 739 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8 26 068 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9 4 383 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Елесин А.В.
3.9 27 938 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5 3 731 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.4 23 735 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
5 6 133 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8 14 790 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Корнилова И.В.
5 1 217 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5 24 407 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5 2 947 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
4.9 12 168 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Чита
Гао А.Ю.
5 43 отзывa
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.8 65 324 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5 963 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.4 5 370 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Калининград
Швайцер А.А.
5 3 485 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.7 1 422 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8 3 198 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5 23 073 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Пермь
Сидор Д.М.
5 6 209 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4.9 4 270 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.3 433 отзывa
Спросить

Юридические услуги в Рубцовск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских