Улан-Удэ, 13.05.2016, 06:22

Как рассчитать количество дней компенсации при увольнении работника, который был в отпуске?

Вопрос №10534394 из г. Улан-Удэ
опубликован 13.05.2016, 06:22
Помогите пожалуйста, работник устроился на работу 01.12.2014 г. в отпуск сходил за фактически отработанное время с 18.05.2015 по 18.06.2015 г. (32 дня), сейчас увольняется 13.05.2016 г. сколько дней компенсации нужно посчитать? Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! За каждый полностью отработанный месяц-2,33 дня при ежегодном отпуске 28 календарных дней.За весь период работы ему положено 39,61 день,из них 32 дня он использовал,значит компенсация за 7,61 день.

13.05.2016, 06:26
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 4 минуты

Юридические услуги в Улан-Удэ

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских