Досрочная пенсия при ликвидации предприятия - кто и как принимает решение о выходе на пенсию и где обратиться в случае разногласий

зависит он невозможности трудоустроить возраста до выхода на пенсию и наличия квот на досрочное оформление пенсии лицам стоящим на учете. минимум год надо стоять на учете в занятости то есть все время пока есть право получать пособие и только когда право заканчивается .а трудоустроить не могут и есть квота и до пенсии не более полутора лет вот тогда...

Здравствуйте. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, отвечающим условиям для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой пенсии по старости, установленным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", включая сумму фиксированной выплаты к страховой пенсии (ЗАКОН О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ).

Можете обжаловать в суде.