Досрочное оформление пенсии при ликвидации неработающего собственного предприятия и отсутствии подходящих вакансий - возможно ли такое?
опубликован 17.07.2017, 15:53
Возможно ли досрочное оформление пенсии при ликвидации неработающего (более 2 лет) собственного предприятия (учредитель и генеральный директор в одном лице), после того как встать на учет в службу занятости и в случае отсутствия подходящих вакансий/
Возможно ли досрочное оформление пенсии - невозможно, если у вас нет льгот.
К страховым пенсиям относятся:
- пенсия по старости;
- пенсия по инвалидности;
- пенсия по случаю потери кормильца.
Условиями возникновения права на страховую пенсию по старости являются достижение возраста 55 для женщин и 60 лет для мужчин, наличие страхового стажа не менее 15 лет (минимальный стаж уплаты страховых взносов), наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Ирина, добрый день, в соответствии с ч 2 ст.32 Закона "О занятости населения в Российской Федерации" и если Вы были уволены в связи с ликвидацией организации и своевременно в теч. 2 недель с даты прекращения трудового договора обратились в центр занятости и встали на учет в качестве безработного, то по предложению органа занятости и с вашего согласия Вам может быть назначена досрочно пенсия, но не ранее, чем за 2 года до наступления возраста для женщин 55 лет и для мужчин 60 лет, размер которой определяется по нормам страховой пенсии по старости. Обратитесь с соответствующим заявлением о назначении пенсии, досрочно, с учетом данных обстоятельств, в орган занятости населения.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможно ли директору при ликвидации ЗАО обратиться в центр занятости и встать на учет.
Индивидуальный предприниматель - право на досрочную пенсию при закрытии убыточной фирмы и отсутствии подходящей работы
Протокол собрания учредителя хозрасчетной организации с единственным учредителем-генеральным директором о назначении
Досрочная пенсия при ликвидации предприятия - кто и как принимает решение о выходе на пенсию и где обратиться в случае разногласий
Как правильно оформить запись в трудовой при увольнении учредителя-директора в одном лице?
Отсутствие трудоустройства при ликвидации предприятия - когда отправят на пенсию?
Хотим сменить учредителя и назначить нового директора. Сейчас учредитель и директор в одном лице, после смены - разные лица.
Безработный отказался от предлагаемых вакансий из-за неудобства езды, центр занятости не признал его безработным
Затруднение в получении досрочной пенсии для безработного работника с длительным трудовым стажем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут