После реорганизации детского сада в гимназию, учреждение перестает быть категорией ясли, ясли-сад или детский сад и не применяет Постановление Минтруда РФ от 24.04.93 №88?

Вопрос №10547876 из г. Москва
опубликован 14.05.2016, 19:33

Мы (воспитатели, музыкальный руководитель, учитель-логопед и др. сотрудники) работали с в дошкольном учреждении (детском саду), затем после реорганизации наше дошкольное учреждение стало называться ГБОУ Гимназия Свиблово г. Москва

Наш директор (работодатель) утверждает, что теперь наше учреждение не относится к категории ясли, ясли-сады, детские сады и в своей деятельности не может руководствоваться Постановлением Минтруда РФ от 24.04.93 №88

Правильно ли это?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здесь не идёт речь о пенсии. Мы работали раньше в детском саду, а потом произошло объединение и учреждение стало именоваться ГБОУ Гимназия (всего 10 садов и 6 школ. Директор теперь не хочет руководствоваться документами, которые относятся к детским садам. И утверждает, что детских садов у него нет вообще. Правильно ли это? Или всё таки Постановление Минтруда должно работать, ведь других рекомендаций, специально разработанных для такого рода образовательных комплексов нет.

16.05.2016, 23:31
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Да, это правильно. Поэтому свой педагогический стаж придется подтверждать в судебном порядке.

14.05.2016, 19:39
Оценка автора вопроса:
Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Здесь не идёт речь о пенсии. Мы работали раньше в детском саду, а потом произошло объединение и учреждение стало именоваться ГБОУ Гимназия (всего 10 садов и 6 школ. Директор теперь не хочет руководствоваться документами, которые относятся к детским садам. И утверждает, что детских садов у него нет вообще. Правильно ли это? Или всё таки Постановление Минтруда должно работать, ведь других рекомендаций, специально разработанных для такого рода образовательных комплексов нет.

16.05.2016, 23:31

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских