Какие учитываются критерии, чтобы не быть уволенным (воспитатель ДОУ) в связи с сокращением штатов?

Вопрос №10555607 из г. Ровеньки
опубликован 15.05.2016, 22:54
Какие учитываются критерии, чтобы не быть уволенным (воспитатель ДОУ) в связи с сокращением штатов?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно ст. 179 ТК РФ

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

15.05.2016, 23:08
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Учитывается Ваша квалификация производительность труда, тогда отдается предпочтение для оставления на работе,ст.178 ТК

15.05.2016, 22:55

ст. 179 ТК РФ определяет, кому предоставляется преимущественное право на оставление на работе. ТК не указывает, что законами могут определяться и иные категории "преимущественников".

15.05.2016, 22:56

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских