Как избежать увольнения по собственному желанию и быть уволенным по сокращению штатов - советы и рекомендации
опубликован 30.03.2014, 20:23
Происходит сокращение штатов на предприятии. Дирекция заставляет писать заявление на увольнение по собственному желанию, ссылаясь на 33 статью ТК РФ. Как избежать написания заявления об увольнении по собственному желанию и быть уволенным по сокращению штатов?
Татьяна Ивановна, очень просто. Просто не пишите заявление об увольнении по собственному желанию. Это Ваше право. заставляя Вас писать такое заявление дирекция ищет лазейку, чтобы не выплачивать Вам выходное пособие и экономит фонд заработной платы. Пусть руководство действует действует по закону и все идет своим чередом. Вы только выиграете от этого.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 43 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
вас не хотят увольнять с соблюдением процедуры увольнения, это нарушение ваших трудовых прав. Поэтому - обратитесь к прокурору, и лучше с коллективной жалобой, что б принял меры к работодателю.
Сами ничего не пишите и не увольняйтесь по личному желанию.
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Миллерово
Похожие вопросы
Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать
Как отозвать заявление об увольнении по собственному желанию и что делать после этого
Как получить увольнение по сокращению штата и денежные выплаты, если работодатель заставляет писать по собственному желанию?
Сокращение штата без предупреждения на работе - как добиться увольнения по соглашению и получить все выплаты?
Как поступить в организации, где работодатель требует писать заявление на увольнение по собственному желанию?
Как получить увольнение по сокращению штата в условиях закрытия участка на предприятии
Могу ли я требовать уволить меня по сокращению штатов, т.е. по п.2 статьи 81 Трудового кодекса?
Сокращение на предприятии - условия, отказ от заявления и процедура
Избегаем написания заявления - получение компенсации по сокращению должности заместителя директора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут