Перевод на 8 часовой сменный график работы - как защитить права водителей скорой помощи?
опубликован 16.05.2016, 08:54
Работаю водителем скорой помощи, с 1 06 2016 г. нас переводят на 8 часовой сменный график работы. Специфика нашей работы такова что осуществляем перевозку больных не только в своем городе но и за его пределами в другой город в 8 часов мы не укладывается а переработать нас заставляют под страхом наказания, мотивируя это тем что это угроза жизни населения или его части. Что нам делать и как бороться? Если можете ответьте письменно.
БОроться можно только игнорированием требования работодателя и одновременной подачей жалобы в трудовую инспекцию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Профессиональный опыт водителя скорой помощи - снятие доплаты за санитара - обосновано ли?
Отличия водителей скорой и медицинской помощи на одном предприятии - работа с covid-19 и выплаты
График работы с четырьмя выходными в месяц при 40-ка часовой рабочей неделе - имеет ли работодатель такое право?
Водитель скорой помощи - надо ли платить за интенсивную работу и транспортировку пациентов?
Перевод в другой город - как прапорщику остаться в своем и что делать, если есть отношения из другой части
График работы водителей скорой медицинской помощи - без выходных и недоисполнение нормы часов
Перевод на другую работу с легким трудом и нормальным графиком - правомерно ли предложение от работодателя?
Вопросы по расчету сверхурочных часов при суммированном учете рабочего времени
Вопросы о работе в праздники на непрерывном производстве с суммированным учетом рабочего времени.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут