Я - индивидуальный предприниматель.

Вопрос №1056119 из г. Липецк
опубликован 26.06.2010, 19:59

Я - индивидуальный предприниматель. Недавно прекратила вести предпринимательскую деятельность (временно) . Могу ли я не увольнять своих сотрудников, а отправить их в отпуск без сохранения з/п (если они согласны) ? Как в этом случае поступать с больничными листами?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Палкина Екатерина Евгеньевна

Юрист Нижний Новгород, стаж 5 лет

5.0 7 отзывов

Добрый день!

Ст.128 ТК РФ указывает, что по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Составляете соглашение или просто оформляете заявление сотрудника. Максимального срока предоставления отпуска без сохранения з\п Трудовым кодексом не установлено. Но злоупотреблять данным видом отпуска не стоит ( в случае проверки будут появляться вопросы).

27.06.2010, 12:14

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 16 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Палкина Екатерина Евгеньевна

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 5 лет

5.0 7 отзывов

продолжение...

Если сотрудник организации, находясь в отпуске без сохранения зарплаты, заболел и принес больничный лист, то выплачивать ему пособие по временной нетрудособности организация не обязана. Ведь данное пособие не назначается застрахованному лицу за период его освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ. Конечно, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска. Об этом говорится в подпункте 1 пункта 1 статьи 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ

С уваженитем, Екатерина!

27.06.2010, 12:30

Спросить юриста