Правомерность требования работать вместо ушедшей в декретную отпуск медсестры в детском саду - законные ограничения и возможность отказа со стороны замен\nКак часто медсестрам в детском саду разр

Вопрос №10563930 из г. Кривошеино
опубликован 16.05.2016, 19:38
Работаю медсестрой в детском саду, нас 2 медсестры на сад (297 детей). В других садах города работает по 1 медсестре. Сейчас в одном из детсадов медсестра ушла в декретный отпуск и нас заставляют входить на замену (т.к. нас двое). Законно ли это и можем ли мы отказаться? Сколько раз в год нас имеют право ставить на замену?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Законно ли это и можем ли мы отказаться?

Вы вправе отказаться от этого.

Но если дополнительно доплачивают, то почему бы не поработать?

16.05.2016, 19:53
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Оплата точно такая же как и была, но все дело в том, что если одна из нас уйдет в другой сад на подмену, то в нашем саду останется всего одна медсестра на 300 детей. Начальство ЦРБ не дает выбора идти в другой сад или оставаться в своем, а заставляет в приказном порядке. Хотелось бы узнать на сколько это правомерно, желательно с обоснованием. Заранее спасибо!

16.05.2016, 20:00

Заставлять в приказном порядке без вашего согласия- это неправомерно.

16.05.2016, 20:29

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских