Медсестра в хирургическом отделении против постановки на замену разводящей медсестры - права и возможности

Вопрос №12892796 из г. Минск
опубликован 22.07.2017, 22:16

Question

Такой вопрос. Работаю я медсестрой в хирургическом отделении. И вышла только что с декретного отпуска, работаю только в первой смене. Я ПОСТОВАЯ медсестра! Значит, поставили меня на замену процедурной медсестры на 14 дней, (я писала заявление, было по моему согласию), сейчас меня хотят поставить на замену разводящей медсестры (медсестры по обследованиям) на время отпуска, НО я категорически против. Имеет ли право старшая медсестра заставить меня работать на замене. Причем есть люди которые согласны заменять ее. Но старшая медсестра говорит, что ей удобно так график составлять, поэтому я должна пойти на замену. Могу ли я отказаться? В контракте написано, что я медицинская сестра.

Златкин Алексей Михайлович · Answer

Здравствуйте, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации вы вправе не выполнянть работу, которая не входит в ваши служебные обязанности.

22.07.2017, 22:36

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Колтунович Павел Игоревич · Answer

Ольга, перевод допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей статьи 30, статьями 33 и 34 ТК РБ. Так, в случае производственной необходимости наниматель имеет право перевести работника на не обусловленную трудовым договором работу (по другой профессии, специальности, квалификации, должности), а также на работу к другому нанимателю. Производственной необходимостью признается необходимость для данного нанимателя предотвращения катастрофы, производственной аварии или немедленного устранения их последствий либо последствий стихийного бедствия, предотвращения несчастных случаев, простоя, уничтожения или порчи имущества нанимателя либо иного имущества и в других исключительных случаях, а также для замещения отсутствующего работника. При этом работник не может быть переведен на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья. Временный перевод в связи с производственной необходимостью производится без согласия работника на срок до одного месяца, а для замещения отсутствующего работника такой перевод не может превышать одного месяца в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря).

Медсестра в хирургическом отделении против постановки на замену разводящей медсестры - права и возможности

Юридические услуги в Минск

Похожие вопросы

Можно ли отказаться от работы на замене врачебной профессии в медицинском учреждении?

Можно сформулировать следующий заголовок - Конфликт между медсестрами в отделении

Оплата труда почтовой медсестры при убытии в отпуск - вопросы и ответы

Старшая медсестра отделения заразилась COVID-19 на работе - положена ли ей компенсация?

Возможность работы по действующему сертификату медсестры физиотерапии после переучивания - ситуация и возможные действия

Медсестра-анестезист в отделении анестезиологии и реаниматологии с палатами для взрослого населения

Право отказаться от работы в процедурном кабинете во время беременности - условия и правила

Вопрос о премировании медсестер в отделении паллиативной помощи - полностью ли должны выплачиваться ночные и дежурства

Отказ в переводе на новую должность - правомерное действие администрации или незаконное отношение к медсестре?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59