Проблема с условиями труда и должностными обязанностями учителя-дефектолога в коррекционной группе - нарушения с оплатой замены и неправомерное принуждение к выполнению обязанностей воспитателей

Вас беспокоит учитель-дефектолог из Татарстана. Помогите пожалуйста решить мою проблему: я работаю учителем-дефектологом в коррекционной группе для детей с отклонениями в развитии. Ежегодно заведующая детским садом вынуждает меня работать за воспитателей, которые уходят в отпуск, т. к. оплаты замены воспитателей, уходящих в отпуск нет (со слов заведующей). Я считаю, что мне ухудшают условия труда, моя ставка 4 часа с 8.00-12.00, рабочее время мне не увеличивают, но заставляют выполнять обязанности воспитателя еще и в двух объединенных группах, хотя я должна вести занятия с детьми коррекционной группы и заниматься написанием планов, ведь у учителя-дефектолога совсем другие должностные обязанности. В общем ситуация такая, что все группы должны работать, а воспитатели должны идти в отпуск, и это продолжается в течение 5 лет, куда вдруг делась оплата замены, ведь раньше она была, и каждый специалист работал в соответствии со своими должностными обязанностями. Я являюсь сотрудником гос. учреждения. Подскажите пожалуйста, правомочны ли действия заведующей принуждать меня выполнять обязанности воспитателей уходящих в отпуск. В данном случае, в какой инстанции можно найти помощь и справедливое решение данного вопроса.