Продавец сделала недостачу 150000 и хочет увольняться.

Question

Продавец сделала недостачу 150000 и хочет увольнятся.

Хохрякова Любовь Владимировна · Accepted Answer

Здравствуйте!Согласно статье 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть возложена на работника лишь в прямо определенных статьей 243 ТК РФ или иными федеральными законами случаях.В иных случаях работник за причиненный ущерб может быть привлечен только к ограниченной материальной ответственности — в пределах среднего месячного заработка (ст. 241 ТК РФ).

Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить ущерб полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

Уволить обязаны датой,указанной в заявлении.

ООО "Северо-Западная Ассоциация юристов "ЛюМар" · Answer

Добрый день!
Если факт недостачи подтвержден, то стороны имеют право разрешить конфликт добровольно. То есть продавец либо самостоятельно возмещает ущерб, либо работодатель удерживает установленную сумму денежных средств из заработной платы работника. В некоторых случаях продавец категорически отказывается признавать свою вину, тогда работодатель подает исковое заявление в суд о взыскании недостачи.
   Чтобы в судебном порядке взыскать задолженность необходимо зафиксировать факт инвентаризации, обозначить недостачу, затем в письменной форме попросить работника возместить задолженность. Если работник не согласен, работодатель должен получить отказ в письменной форме.
   При подаче искового заявления в суд необходимо предоставить оригиналы писем между работодателем и продавцом, независимо от того содержит ли письмо отказ, или же согласие. Если заключен трудовой договор, его оригинал также следует приложить к заявлению. Документы, доказывающие недостачу – акты инвентаризации, первичные бухгалтерские документы и, возможно, докладные записки других работников будут необходимы суду для прояснения обстоятельств.
    Процедура инвентаризации должна быть оформлена в соответствии с правилами, т.е. наличие приказа о проведении инвентаризации обязательно. Если акт будет составлен неверно, суд может не принять к рассмотрению неправильно оформленные документы или посчитать их недопустимыми доказательствами.
Всего наилучшего!

Продавец сделала недостачу 150000 и хочет увольняться.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Продавец сделала недостачу 150000 р.что делать.

Как мне поступить, если продавец сделала недостачу и собирается увольняться.

Возможно ли определить неустойку за просрочку выплаты недостачи в расписке, оставленной продавцом, который больше не работает?

Я собираюсь увольняться. На работе сделали ревизию и у меня есть недостача, могу ли я уволиться и платить недостачу.

Как защитить себя от незаконных обвинений в недостаче при сделке по рассрочке и какие документы необходимы для ИП

Супруга увольняется с роботы из за недостачи, надо ли ей выплачивать недостачу?

Магазинный продавец обнаружил недостачу и попросил возмещение - могу ли я уволиться, и может ли работодатель меня удержать?

Как правильно расторгнуть трудовые отношения с продавцом, сделавшим недостачу, который согласился добровольно восполнить ее?

Как взыскать долги с продавца при повторной недостаче в магазине и отсутствии расчета за предыдущую недостачу?

Увольнение продавца - недостача, ошибки и возможность выиграть дело через суд

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59