Тут же стали при детях в три голоса стыдить, орать пиши заявление по с/ж, я отказалась.
опубликован 28.06.2010, 20:26
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Серпухов
Похожие вопросы
Проблемы во время испытательного срока - я решила уволиться, но оказалось, что меня хотят уволить по статье
И тогда они мне сказали я на испытательном сроке и они могут уволить меня.
Как встать на биржу с увольнением по собственному желанию, если компания вынуждает переезжать на другую работу
Не соблюден срок договора - работнику предложили уволиться досрочно, но он отказался
Как не писать заявление по собственному желанию и оформить заявление о сокращении при замене на работе?
Возможно ли уволить беременную сотрудницу по собственному желанию?
Заведующая в детском саду оскорбила воспитателя из-за разного числа детей на обеде - недопустимое поведение?
ИП требует оплатить исправление и неустройку шкафа на балконе в течение 5 дней
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут