Не соблюден срок договора - работнику предложили уволиться досрочно, но он отказался
опубликован 08.11.2017, 14:40
Здравствуйте! Данный вопрос регламентирующий прекращение срочного трудового договора указан в ст. 79 Трудового кодекса.
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
В Вашем случае я так понимаю данная процедура прекращения договора отсутсвовала?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Можно сформулировать заголовок таким образом:\nПравомерность продления срочного трудового договора после истечения срока
Как отменить написанное заявление о приёме на работу, если трудовой договор ещё не подписан?
Работодатель отказал, ссылаясь на нормы Трудового Кодекса, по которым работник перед увольнением должен отработать две недели.
Нахожусь в декретном отпуске работодатель звонит и просит написать заявление по собственному желанию что делать?
Заключила договор на 2 месяца на работу, через неделю не понравилось решила уйти, как быть в этой ситуации.
Оспаривание законности увольнения без собственного заявления и во время больничного - юридический аспект
И куда обращаться по поводу трудовой книжки в трудовую инспекцию или сразу в суд?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут