Сложности с переводом на новое рабочее место - начальник отказывается подписать, предлагает увольнение

Вопрос №10573131 из г. Балашиха
опубликован 17.05.2016, 17:44

На работе нынешний начальник не хочет подписывать перевод в другой отдел (новый будущий начальник согласен подписать). Говорит-увольняйся. И пиши заявление о приеме заново. Работаю на заводе. Форма-ОАО. Осложняется все это тем, что при поступлении проверяли на секретность 3 месяца. Работаю уже второй год. Поступила на работу в феврале 2015 года. Отпуск предоставили в феврале 2016, по плану, хотя я говорила, что можно и через 6 месяцев в августе, просила. Но по плану летом ходили другие люди. И тут же с него вызвали, без приказа, сказали, летом дадим, так все работают. И приказ оформим. Ничего не оформили, по табелю я была в отпуске. Я отработала весь месяц, получила отпускные. И вот нашла новое место на этом же заводе, новый начальник согласен взять. А старый говорит-я перевод тебе не подпишу. Как выйти из этой ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Начальник подразделения не является работодателем. Перевод на другую должность осуществляется по соглашению сторон договора - работника и работодателя в лице генерального директора или директора организации, ну никак не непосредственного начальника. Ст. 72 . 72.1 ТК РФ. Основанием для перевода является не чье либо заявление, которое вы пытаетесь завизировать у непосредственного руководителя, а письменное соглашение об изменении трудового договора. На основании соглашения издается приказ. А Заявление это всего лишь письменная инициатива работника.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сложности с переводом на новое рабочее место - начальник отказывается подписать, предлагает увольнение

Юридические услуги в Балашиха

Похожие вопросы