Как избежать мошенничества в интернете при поиске работы в Германии

Не платить. Почитать о фирме отзывы в интернете.

Здравствуйте! лучше никаких предоплат не вносить вовсе

Уважаемая Ульяна,

1) выдача документов для въезда в Германию (виз) c теми или иными целями осуществляется консульским отделом посольства Германии в Вашей стране, т.е. гос. работником этого немецкого гос. органа на основе напр. AufenthG и согласно данным заявителя (т.е. по Вашему заявлению).

2) никакие "посредники" или "компании" никак не могут повлиять на решение гос. служащего консульства, тем более "на основе предоплаты" (Вы сами знаете как это называется во всех странах).

3) рынок труда в Германии перенасыщен всеми и любыми мыслемыми и немыслемыми квалифицированными работниками из всех стран Европы (т.е. внутриевропейских иностранцев).

Поэтому нормы трудового права Германии предусматривают предоставление им (иностранцам) рабочего места только в том случае, если такое место не может быть занято немецким гражданином, а гражданам из неевропейского зарубежъя вакансии доступны лишь в редком случае.

Нарушение или обхождение таких норм преследуется одним из ведомств (напр. Zoll) по борьбе с нелегальным трудоустройством и грозит штрафными санкциями для работодателей и работников. А нарушение "за плату" является уголовным преступлением (согл. StGB) включая норму о "работорговле".

В огромной массе безработных граждан Германии "платить за посредничество в трудоустройстве" вообще дикость, т.к. этим занимается гос. агенство по трудоустройству (которое заинтересовано в скорейшем избавлении от получателя пособия по безработице, т.е в его переквалификации или его трудоустройствана малооплачиваемые работы).

В остальном, о трудовом праве Германии, а именно о том, какие условия и требования определены нормами права и прецедентной практикой для трудоустройства иностранных граждан читайте бесплатно в моих статьях здесь:

4. Трудовое право

- Общий обзор: pravorub.ru

- О правилах при собеседовании: pravorub.ru

- Об экстремальных условиях: pravorub.ru

- Об установке камер наблюдения: pravorub.ru

- О стоимости услуг адвоката, нотариуса в Германии: pravorub.ru

- О правах граждан ЕС на работу в Германии: pravorub.ru

- Об иностранном работнике в Германии и договорах: pravorub.ru

- О субсидиях частным предпринимателям: pravorub.ru

- О "фейсах и буках" и о фото работников: pravorub.ru

- О соцсетях и увольнениях: pravorub.ru

- О слежке за симулянтом, о сексуальном поведении: pravorub.ru

- О том, как в своём кабинете, работник сидел в интернете: pravorub.ru

- О том, как «селфи» с мужиком о фирме сняли, а потом...: pravorub.ru

- О том, как телефонный звонок преподал языковой урок: pravorub.ru

Буду рад если мой ответ помог Вам сориентироваться в Вашей ситуации.

С уважением

Уважаемая Ульяна,

1) выдача документов для въезда в Германию (виз) c теми или иными целями осуществляется консульским отделом посольства Германии в Вашей стране, т.е. гос. работником этого немецкого гос. органа на основе напр. AufenthG и согласно данным заявителя (т.е. по Вашему заявлению).

2) никакие "посредники" или "компании" никак не могут повлиять на решение гос. служащего консульства, тем более "на основе предоплаты" (Вы сами знаете как это называется во всех странах).

3) рынок труда в Германии перенасыщен всеми и любыми мыслемыми и немыслемыми квалифицированными работниками из всех стран Европы (т.е. внутриевропейских иностранцев).

Поэтому нормы трудового права Германии предусматривают предоставление им (иностранцам) рабочего места только в том случае, если такое место не может быть занято немецким гражданином, а гражданам из неевропейского зарубежъя вакансии доступны лишь в редком случае.

Нарушение или обхождение таких норм преследуется одним из ведомств (напр. Zoll) по борьбе с нелегальным трудоустройством и грозит штрафными санкциями для работодателей и работников. А нарушение "за плату" является уголовным преступлением (согл. StGB) включая норму о "работорговле".

В огромной массе безработных граждан Германии "платить за посредничество в трудоустройстве" вообще дикость, т.к. этим занимается гос. агенство по трудоустройству (которое заинтересовано в скорейшем избавлении от получателя пособия по безработице, т.е в его переквалификации или его трудоустройствана малооплачиваемые работы).

В остальном, о трудовом праве Германии, а именно о том, какие условия и требования определены нормами права и прецедентной практикой для трудоустройства иностранных граждан читайте бесплатно в моих статьях здесь:

4. Трудовое право

- Общий обзор: pravorub.ru

- О правилах при собеседовании: pravorub.ru

- Об экстремальных условиях: pravorub.ru

- Об установке камер наблюдения: pravorub.ru

- О стоимости услуг адвоката, нотариуса в Германии: pravorub.ru

- О правах граждан ЕС на работу в Германии: pravorub.ru

- Об иностранном работнике в Германии и договорах: pravorub.ru

- О субсидиях частным предпринимателям: pravorub.ru

- О "фейсах и буках" и о фото работников: pravorub.ru

- О соцсетях и увольнениях: pravorub.ru

- О слежке за симулянтом, о сексуальном поведении: pravorub.ru

- О том, как в своём кабинете, работник сидел в интернете: pravorub.ru

- О том, как «селфи» с мужиком о фирме сняли, а потом...: pravorub.ru

- О том, как телефонный звонок преподал языковой урок: pravorub.ru

Буду рад если мой ответ помог Вам сориентироваться в Вашей ситуации.

С уважением