Москва, 29.06.2010, 15:38

Скажите пожалуйста я работаю в детском саду, моему ребёнку 5 лет

Вопрос №1057665 из г. Москва
опубликован 29.06.2010, 15:38
Скажите пожалуйста я работаю в детском саду, моему ребёнку 5 лет, слышала что с маленькими детьми можно брать 2 недели отпуска за свой счёт, но бухгалтер говорит что такого постановления нет, помогите разобраться, и если приказ всётаки сеществует, то подскажите на что мне ссылаться при разговоре с бухгалтерией. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Елена!

В соответствии со ст. 263 Трудового кодекса РФ, коллективным договором может быть предусмотрено право на ежегодный дополнительнй отпуск без сохранения заработной платы в любое удобное время продолжительностью до 14 календарных дней следующим работникам:

- работникам, имеющим двух и более детей в возрасте до 14 лет;

- работникам, имеющим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;

- одинокой матери (отцу), воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет.

Других льгот по предоставлению отпуска по уходу за рабенком и обязанностью работодателя такой отпуск предоставить - трудовой кодекс не содержит.

В то же время, в соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ, по согласованию с работодателем Вы можете по письменному заявлению оформить отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого будет определена по согласованию между Вами и работодателем.

С уважением,

Мякишева М.В.

30.06.2010, 12:13
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 20 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских