Выплата одиноким мамам в организации - противоречие коллективного договора и законодательства

Вопрос №10583927 из г. Чернышковский
опубликован 18.05.2016, 19:01
В организации которой я работаю. Гарантирована выплата одиноким мамам к 1 июня. Может ли работодатель отказать такой маме, если она вышла замуж, но муж не усыновил ребёнка? отдел кадров руководствуется новым коллективным договором, в котором якобы сказано, что если одинокая мама выходит замуж, она лишается льгот, даже если не было усыновления. Разве это не противоречит законодательству? Может ли работодатель сам устанавливать значение термина мать-одиночка?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

отдел кадров руководствуется новым коллективным договором,в котором якобы сказано,что если одинокая мама выходит замуж,она лишается льгот,даже если не было усыновления.разве это не противоречит законодательству?

-

- Какому законодательству это противоречит?

18.05.2016, 19:05
Оценка автора вопроса:
Извините, но Вы не поняли мой вопрос.
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Здравствуйте! сам устанавливать не может

18.05.2016, 19:04
Оценка автора вопроса:
Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Не противоречит ли это законам,в которых прописываются определение,льготы и прочее одинокой мамы?

18.05.2016, 19:13

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских