Задано вопросов 6, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 19.05.2016, 12:21

Отказ в справке для выплаты третьего оклада после увольнения - правомерно ли требование о регистрации в центре занятости в течение двух недель?

Вопрос №10589618 из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.05.2016, 12:21
25 апреля 2016 года меня уволили по сокращению из государственного казенного учреждения. В центр занятости я обратилась 10 мая 2016 - на 15-й день, т.к. были майские праздники и Центр не работал 7-9 мая. Мне отказывают в выдаче справки для выплаты третьего оклада, мотивируя тем, что я не встала на учет в течение двух недель. Это правомерно?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Каким нормативно-правовым документом регламентировано продление срока на следующий рабочий день-15-й?

20.05.2016, 09:06
Задать вопрос юристу

Срок не продлевается, т.к. в ТК РФ четко указано что на учет должны встать в течение двух недель.

20.05.2016, 09:11
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

ст.178ткр---в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Законно--у Вас было время встать пораньше.

20.05.2016, 09:11

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Неправомерно, так как срок продлевается на следующий рабочий день, обращайтесь в трудовую инспекцию

19.05.2016, 12:29
Оценка автора вопроса:
Спасибо, за оперативный ответ, а чем регламентирован этот перенос на следующий рабочий день, где это отражено дословно? Нормативно-правовой документ?

Каким нормативно-правовым документом регламентировано продление срока на следующий рабочий день-15-й?

20.05.2016, 09:06

Срок не продлевается, т.к. в ТК РФ четко указано что на учет должны встать в течение двух недель.

20.05.2016, 09:11
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

ст.178ткр---в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Законно--у Вас было время встать пораньше.

20.05.2016, 09:11

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских