Служебные запоры - возможна ли задержка предоставления копии трудовой книжки по закону?
опубликован 19.05.2016, 12:27
Здравствуйте. Согласно ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
Как получить копию трудовой книжки из уголовно-исполнительной системы и нужна ли она для оформления ипотеки?
Как восстановить трудовую книжку после пожара и где обратиться?
Проблемы при смене детского сада - почему заведующая не выдает копию путевки?
Как устроиться на работу без подписанной трудовой книжки, если директор не подписал заявление об увольнении?
Возможность восстановления записей в трудовой книжке после ее повреждения ребенком
Кто должен оплачивать трудовую книжку - работодатель или работник?
Нужно ли самостоятельно приобретать бланк трудовой книжки при утере и устройстве на новую работу?
Можно ли восстановить трудовую книжку по ксерокопии - вопросы легитимности и возможности
Как предоставить ксерокопию старой трудовой книжки при устройстве на новую работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут